Pourquoi un développeur devrait travailler pour une startup ?


Startup Oasis recrute ses développeurs car nous sommes sur que ce sont les meilleurs. Les développeurs développeront des compétences autres que techniques lors de leur passage chez nous. Ils apprendront à travailler comme une grande famille afin de développer leurs compétences et aider les autres.

Les startups sont des entreprises à forte croissance qui sont nées d’idées révolutionnaires. L’entrepreneuriat est un secteur très dynamique et qui attire les profils cherchant à monter rapidement en compétences. Beaucoup ont travaillé dans des grandes entreprises qui ne leur correspondaient pas, ils sont donc à la recherche d’une entreprise plus flexibles qui requiert des profils polyvalents.

La majorité des startups développent des produits ou services nécessitant des compétences techniques. Elles recherchent donc des développeurs capables de développer leur entreprise. Mais on peut se demander quel est l’intérêts de travailler dans une startup quand on est développeur.

Les développeurs vont avoir une grande indépendance dans leur travail

Cela conviendra parfaitement aux développeurs qui ne souhaitent pas être restreint à seulement un domaine de compétence. Ils sont très indépendants et souhaitent découvrir de nouvelles technologies. Ils souhaitent aussi eux-mêmes résoudre les problèmes auxquels ils sont confrontés afin de tester plusieurs solutions possibles.

Comment faire si un développeur ne réussit pas à régler seul son problème ? Les membres d’une startup s’entraident continuellement et son prêt à donner des conseils si un de leur collègue est coincé. Les startups étant majoritairement composées de peu de salariés, le boss est généralement très présent. Le développeur peut donc demander des conseils à son supérieur. Cela permet alors de gérer plus rapidement un problème, contrairement aux grandes entreprises ou il faut continuellement se référer à ses supérieurs. Ils peuvent donc développer des projets plus rapidement.

Les responsabilités sont variées

Pour les personnes qui s’ennuient facilement, cela va être un challenge excitant car les développeurs ne feront pas seulement une tâche dans un projet, mais ils vont devoir en réaliser plusieurs. L’ennui n’a pas sa place en startup, les développeurs apprennent chaque jour de nouvelles choses.

Pour vous donner un exemple, nous pouvons vous parler de nos développeurs à Startup Oasis. Ils sont en relation directe avec les clients afin de travailler étape par étape lors du développement de leur application mobile/web. Ils doivent aussi gérer seul les problèmes auxquels ils font face et proposer une solution aux clients. Cette pratique est peu commune dans les grandes entreprises car il y a généralement une personne qui fait l’intermédiaire entre le client et les développeurs.

Développer ses compétences

Apprendre dans une startup est un processus que l’on réalise tous les jours. Chaque projet est une chance d’apprendre quelque chose de nouveau. Certains développeurs doivent parfois apprendre un nouveau langage de programmation. Ce n’est pas facile au début, mais avec le temps et de l’entrainement le développeur devient à l’aise. Il a donc développé une nouvelle compétence et deviens donc meilleur dans son métier. La clé est d’être curieux et d’avoir de la détermination.

Qu’en est-il si le développeur se sent surpassé ? Pour être honnête, ce processus d’apprentissage demande beaucoup de travail car le développeur travaille sur quelque chose de totalement nouveau. Le boss ne vous en voudra jamais si vous avez besoin de faire une pause pendant la journée. Au contraire, il est essentiel de s’arrêter de temps en temps. En startup, on comprend l’importance de se sentir à l’aise et de pouvoir faire des pauses, c’est pour cela que certaines mettent en place des zones de repos ou organisent des activités.

Gagner rapidement en responsabilités

Comparer aux grandes entreprises, en startup on s’intéresse seulement à vos compétences, pas votre diplôme. Votre patron ne vous dira jamais non pour une promotion si vous avez les compétences, même si vous êtes jeunes. Si vous êtes bon dans votre domaine, vous aurez rapidement un meilleur emploi et le salaire qui va avec. Certains développeurs juniors de startup ont les mêmes compétences que des développeurs seniors dans des grandes entreprises. Chaque développeur qui travaille sur un projet peut faire des commentaires, même s’ils sont en désaccord avec les idées des seniors. Il n’y a pas de process comme dans les grandes entreprises, les projets sont réalisés plus rapidement. Les développeurs vont s’entraider et se partager leurs connaissances.

Construire une startup

Certaines personnes ont des idées mais n’ont pas les compétences techniques pour créer leur projet. C’est là que le développeur rentre en jeu. Le développement peut être donné à un ou plusieurs développeurs dans une startup. Imaginez donc la satisfaction que l’on a quand l’on voit les impacts directs de ce que l’on a créé.

Rejoignez nous chez Startup Oasis pour voir comment travaillent nos développeurs ! Vous verrez qu’avec cette approche, le travail est basée sur la communication et l’autonomie.