{"id":2369,"date":"2021-09-29T11:54:43","date_gmt":"2021-09-29T11:54:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startupoasis.co\/?p=2369"},"modified":"2021-12-08T05:24:13","modified_gmt":"2021-12-08T05:24:13","slug":"future-of-job","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.startupoasis.co\/fr\/blog\/future-of-job\/","title":{"rendered":"10 fa\u00e7ons dont la technologie va changer l'avenir du travail"},"content":{"rendered":"

Les lieux de travail sont en pleine mutation, ce qui suscite beaucoup d'inqui\u00e9tude dans le monde entier en raison de l'instabilit\u00e9 de l'avenir du travail. On observe une polarisation croissante des options du march\u00e9 du travail entre les emplois hautement et peu qualifi\u00e9s, en particulier chez les jeunes, et une stagnation des salaires pour une grande partie de la population, ainsi que des in\u00e9galit\u00e9s de revenus.<\/p>\n\n\n\n

Dans de nombreuses \u00e9conomies d'abondance, la migration et ses cons\u00e9quences sur l'emploi sont devenues un sujet politique controvers\u00e9 dans le monde entier. Et le d\u00e9bat public fait rage de Mumbai \u00e0 Manchester sur l'avenir de l'emploi et sur la question de savoir s'il y aura suffisamment d'emplois pour employer tout le monde.<\/p>\n\n\n\n

Le progr\u00e8s de l'automatisation, facilit\u00e9 par des technologies telles que l'intelligence artificielle, les politiques de gestion industrielle qui augmentent la productivit\u00e9 (et le d\u00e9veloppement \u00e9conomique), l'efficacit\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, les nouvelles tendances et la commodit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Toutefois, ces innovations posent des questions troublantes quant \u00e0 l'impact plus large de l'automatisation sur les emplois, les comp\u00e9tences, les salaires et la nature du travail.<\/p>\n\n\n\n

De nombreuses t\u00e2ches effectu\u00e9es par les travailleurs aujourd'hui ont le potentiel d'\u00eatre automatis\u00e9es. Parall\u00e8lement, les sites de recherche d'emploi comme LinkedIn et Monster modifient et augmentent la mani\u00e8re dont les gens recherchent des emplois et dont les entreprises trouvent et recrutent des talents.<\/p>\n\n\n\n

Les travailleurs ind\u00e9pendants utilisent de plus en plus des plateformes num\u00e9riques telles que Upwork, Uber et Etsy pour mettre leurs comp\u00e9tences \u00e0 disposition, ce qui bouleverse les croyances traditionnelles sur la mani\u00e8re et le lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi l'avenir du travail est-il important ?<\/h2>\n\n\n\n

Adaptabilit\u00e9 et agilit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n

Les individus doivent faire preuve d'adaptabilit\u00e9 car ils sont confront\u00e9s chaque jour \u00e0 de nouveaux probl\u00e8mes et \u00e0 des attentes changeantes sur le march\u00e9 du travail. <\/p>\n\n\n\n

Les employ\u00e9s doivent se concentrer comme un laser sur l'avenir de leur travail et sur leur r\u00f4le dans son \u00e9laboration. Les processus qui permettent l'agilit\u00e9 organisationnelle (en facilitant le changement dynamique et en r\u00e9agissant rapidement aux stimuli de l'environnement) seront des facteurs de diff\u00e9renciation strat\u00e9gique cruciaux par rapport aux concurrents. Les fen\u00eatres d'opportunit\u00e9 se r\u00e9duisant, la rapidit\u00e9 avec laquelle une organisation r\u00e9agit et ex\u00e9cute sera aussi importante que la r\u00e9action elle-m\u00eame.<\/p>\n\n\n\n

Les employ\u00e9s doivent se concentrer comme un laser sur l'avenir de l'emploi et sur leur r\u00f4le dans son \u00e9laboration.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Changements de comp\u00e9tences et d'\u00e9tat d'esprit<\/h3>\n\n\n\n

Chaque employ\u00e9 doit apporter des changements significatifs \u00e0 ses comp\u00e9tences et \u00e0 son \u00e9tat d'esprit pour se pr\u00e9parer \u00e0 l'environnement de travail futur. Selon le Rapport 2016 sur l'avenir des emplois du Forum \u00e9conomique mondial<\/a>Les comp\u00e9tences fondamentales telles que la pens\u00e9e critique, les voitures autonomes, la r\u00e9solution de probl\u00e8mes et la prise de d\u00e9cision sont les \u00e9l\u00e9ments constitutifs d'un cadre qui permet aux employ\u00e9s d'identifier rapidement les changements dans leur environnement et d'adapter des strat\u00e9gies de r\u00e9ponse visant \u00e0 produire les r\u00e9sultats souhait\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Les employ\u00e9s consid\u00e9reront le changement comme un aspect r\u00e9gulier du lieu de travail et comme quelque chose \u00e0 attendre avec impatience s'ils adoptent une attitude d'apprentissage\/de d\u00e9veloppement et recherchent les occasions et les exp\u00e9riences qui conduisent \u00e0 une am\u00e9lioration continue de leur vie.<\/p>\n\n\n\n

Suite \u00e0 la transformation de la pens\u00e9e des employ\u00e9s, la culture organisationnelle plus large pourrait \u00e9voluer vers l'adoption d'un leadership local et l'agilit\u00e9 organisationnelle qui en d\u00e9coule. <\/p>\n\n\n\n

Les entreprises du monde entier qui promeuvent des syst\u00e8mes de prise de d\u00e9cision sollicitant des contributions diverses de la part d'une population active diversifi\u00e9e ont acc\u00e8s \u00e0 des m\u00e9thodes de conception cr\u00e9ative des affaires (au lieu de s'en remettre \u00e0 quelques personnes occupant des postes de direction).<\/p>\n\n\n\n

Trouver des id\u00e9es cr\u00e9atives et les mettre en \u0153uvre plus rapidement que vos concurrents est la cl\u00e9 pour obtenir un avantage concurrentiel sur le march\u00e9 des affaires d'aujourd'hui.<\/p>\n\n\n\n

\"La<\/figure>\n\n\n\n

Comment l'avenir du travail va changer<\/h2>\n\n\n\n

Au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, le le lieu de travail a chang\u00e9 de fa\u00e7on spectaculaire<\/a>. Les progr\u00e8s technologiques ont modifi\u00e9 et r\u00e9volutionn\u00e9 le fonctionnement des entreprises et la fa\u00e7on dont les gens travaillent, des t\u00e9l\u00e9phones portables aux ordinateurs portables l\u00e9gers et \u00e0 l'automatisation.<\/p>\n\n\n\n

Les technologies \u00e9mergentes auront un impact significatif sur le monde dans les domaines suivants :<\/p>\n\n\n\n

La nature du travail<\/h3>\n\n\n\n

La n\u00e9cessit\u00e9 d'effectuer manuellement des t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives sera r\u00e9duite gr\u00e2ce \u00e0 la croissance et aux progr\u00e8s technologiques et \u00e9conomiques. Alors que moins de personnes pourraient \u00eatre embauch\u00e9es pour effectuer des activit\u00e9s manuelles, davantage de personnes effectueront des t\u00e2ches de r\u00e9flexion cr\u00e9ative et strat\u00e9gique.<\/p>\n\n\n\n

Le travail sera moins ax\u00e9 sur l'ach\u00e8vement des t\u00e2ches et plus sur la r\u00e9solution des probl\u00e8mes. L'importance de la r\u00e9solution de probl\u00e8mes<\/a>L'\u00e9conomie, la communication, l'\u00e9coute, l'interpr\u00e9tation, la conduite autonome et la conception vont se d\u00e9velopper. Il sera plus pr\u00e9cieux d'\u00eatre capable d'apprendre de nouvelles comp\u00e9tences que de poss\u00e9der des connaissances sp\u00e9cifiques. Les employeurs recherchent des personnes ayant la flexibilit\u00e9 mentale n\u00e9cessaire pour apprendre en cours d'emploi.<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\n
CR\u00c9EZ VOTRE PRODUIT D\u00c8S AUJOURD'HUI<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Comment le travail est fait<\/h3>\n\n\n\n

L'\u00e9ventail et le volume des t\u00e2ches que les machines intelligentes peuvent accomplir vont s'\u00e9largir \u00e0 mesure que les technologies fond\u00e9es sur l'IA et la robotique progressent. Au cours des 16 prochaines ann\u00e9es, 38 % des emplois am\u00e9ricains seront probablement automatis\u00e9s, ce qui touchera au moins 100 millions de travailleurs du savoir.<\/p>\n\n\n\n

Parall\u00e8lement, en combinant la technologie mondiale avec les capacit\u00e9s humaines et l'exp\u00e9rience technique, les r\u00f4les pourraient \u00eatre red\u00e9finis. Les organisations devront repenser la fa\u00e7on dont les humains et les machines collaborent. Pour optimiser l'impact des interactions homme-machine, elles devront repenser la mani\u00e8re dont elles investissent dans les travailleurs.<\/p>\n\n\n\n

\"La<\/figure>\n\n\n\n

Qui fait le travail ?<\/h3>\n\n\n\n

La technologie permet aux entreprises d'utiliser de la mani\u00e8re la plus rentable possible un continuum d'employ\u00e9s \u00e0 temps plein, de freelances, de services g\u00e9r\u00e9s et de travailleurs ind\u00e9pendants.<\/p>\n\n\n\n

Les entreprises vont r\u00e9examiner le cycle de vie des employ\u00e9s. Elles embaucheront les gens de diff\u00e9rentes mani\u00e8res pour obtenir la cr\u00e9ativit\u00e9, la passion, l'exp\u00e9rience, l'expertise et les comp\u00e9tences dont elles ont besoin pour le poste. Ainsi, le poste sera fond\u00e9 sur les capacit\u00e9s de r\u00e9solution des probl\u00e8mes et l'ex\u00e9cution des t\u00e2ches plut\u00f4t que sur le remplissage des r\u00f4les de l'organigramme.<\/p>\n\n\n\n

\"La<\/figure>\n\n\n\n

O\u00f9 le travail est fait<\/h3>\n\n\n\n

Les nouveaux syst\u00e8mes de communication font tomber les barri\u00e8res entre les nombreux sites de bureaux et le personnel \u00e9loign\u00e9. Les organisations peuvent surmonter les obstacles g\u00e9ographiques et puiser dans une r\u00e9serve mondiale de talents pour ex\u00e9cuter les t\u00e2ches aussi efficacement que possible.<\/p>\n\n\n\n

Le mod\u00e8le distribu\u00e9, quant \u00e0 lui, ne vise pas seulement \u00e0 accro\u00eetre l'efficacit\u00e9 ou \u00e0 r\u00e9duire les co\u00fbts. Pour nourrir et retenir des talents de plus en plus rares, les entreprises doivent repenser la mani\u00e8re dont elles peuvent construire une culture et des liens d'\u00e9quipe dans un environnement de travail virtuel.<\/p>\n\n\n\n

Comment la technologie change l'avenir du travail<\/h2>\n\n\n\n

Comme nous le savons tous, les technologies en d\u00e9veloppement ont un impact sur la soci\u00e9t\u00e9 d'aujourd'hui, qu'il s'agisse de la fa\u00e7on dont les gens passent leurs appels t\u00e9l\u00e9phoniques ou de la mani\u00e8re dont les entreprises travaillent. Dans cette optique, il est essentiel d'affirmer que la probabilit\u00e9 que le lieu de travail change au cours de la prochaine d\u00e9cennie est consid\u00e9rable.<\/p>\n\n\n\n

L'industrie technologique est un secteur en pleine expansion. Par cons\u00e9quent, la nature du travail, la dynamique du lieu de travail et son concept sont en train de changer. Il n'est pas surprenant que les employ\u00e9s et les \u00e9tudiants doivent acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences pour \u00eatre pertinents dans ces conditions.<\/p>\n\n\n\n

Actuellement, les crit\u00e8res d'embauche sont plus stricts et la concurrence est plus f\u00e9roce que jamais. Dans cette situation, les travailleurs doivent comprendre comment les nouvelles technologies affectent le march\u00e9 actuel et se familiariser avec les nouvelles inventions pour r\u00e9pondre aux nouvelles demandes.<\/p>\n\n\n\n

L'avenir du lieu de travail peut \u00eatre impr\u00e9visible. Toutefois, pour avoir une bonne id\u00e9e de l'avenir, il faut tenir compte des besoins des entreprises. Dans cette optique, r\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 l'impact des nouvelles technologies sur l'avenir de l'emploi.<\/p>\n\n\n\n

Moins de t\u00e2ches manuelles (automatisation)<\/h3>\n\n\n\n

Les technologies \u00e9mergentes modifient ind\u00e9niablement la nature du travail. Ainsi, ces techniciens r\u00e9duisent la n\u00e9cessit\u00e9 pour les humains d'effectuer une vari\u00e9t\u00e9 de t\u00e2ches monotones. Il semblait impensable, il y a quelques ann\u00e9es, de disposer de machines automatis\u00e9es pouvant aider au d\u00e9veloppement d'un produit. Mais, gr\u00e2ce aux progr\u00e8s des nouvelles technologies telles que l'apprentissage automatique, c'est d\u00e9sormais r\u00e9alisable.<\/p>\n\n\n\n

L'automatisation a des cons\u00e9quences involontaires :<\/p>\n\n\n\n