7 défis réels auxquels sont confrontées les femmes chefs d'entreprise

29 octobre 2021

défis pour les femmes entrepreneurs

Les femmes ont fait des progrès considérables dans le monde des affaires au cours des deux dernières décennies. Selon une étude menée par la National Association of Women Business Owners (NAWBO), plus de 11,8 millions d'entreprises aux États-Unis sont des entreprises appartenant à des femmes, qui génèrent plus de $1,7 trillion de revenus. L'importance de l'entrepreneuriat féminin pour la croissance économique est bien documentée. Les femmes ont longtemps été sous-représentées dans le monde de l'entreprise.

Les femmes qui travaillent dans le milieu des affaires sont limitées par des problèmes sociaux, politiques, familiaux et économiques tels que l'équilibre entre leur travail et leur vie personnelle et l'incertitude des investisseurs. Cependant, des femmes ont créé des entreprises et ont réussi au cours de la dernière décennie ; les femmes entrepreneurs sont confrontées à certaines difficultés. Bien qu'il y ait eu environ 252 millions de femmes entrepreneurs dans le monde depuis lors, elles sont toujours confrontées à des problèmes quotidiens. Les femmes représentant environ un tiers des entreprises dans le monde, la situation n'a jamais été aussi favorable pour elles sur le papier.

Malheureusement, ces statistiques ne racontent qu'une partie de leur histoire ; néanmoins, les hommes restent les principaux moteurs d'une entreprise. Les rôles de genre ont également un impact sur l'écosystème de l'entrepreneuriat, en particulier dans les régions où les normes de genre dominent. Cependant, voici les 7 véritables défis auxquels sont confrontées les femmes dans le monde :

1. La peur de prendre des risques en affaires

Dans le monde des affaires et de l'entrepreneuriat, la prise de risques et la réussite sont étroitement liées. La majorité des personnes qui réussissent dans le monde des affaires, hommes et femmes confondus, prennent régulièrement des risques calculés. Cela les aide à se démarquer de la masse et à améliorer la position de leur entreprise. Cependant, selon les études, les hommes sont plus confiants et prêts à prendre des risques que les femmes. Malheureusement, ce type de personnalité peut être observé dans le monde de l'entreprise et lors de la prise de décisions importantes. Les femmes peuvent être préoccupées par la possibilité d'un échec.

D'après un sondage, les femmes évitent de postuler à des emplois parce qu'elles croient qu'elles ne seraient pas choisies pour elles. Les femmes ont peur d'être embarrassées si elles échouent. Cela pourrait également expliquer pourquoi les femmes sont moins enclines que les hommes à assumer des responsabilités compétitives et dangereuses. Les femmes préfèrent rester dans leur zone d'agrément et évitent de s'engager dans des activités fatigantes ou de rechercher des possibilités importantes. Pierson a donné un conseil aux femmes entrepreneurs, les encourageant à surmonter les moments de doute auxquels tout propriétaire d'entreprise ou entrepreneur est confronté et à cesser de se comparer aux autres, y compris aux hommes.

Pierson a offert des conseils à femmes entrepreneursElle leur a suggéré d'affronter leurs doutes en tant que chefs d'entreprise et d'arrêter de se comparer aux autres, en particulier aux hommes. En fin de compte, si vous réussissez, personne ne se soucie de savoir si vous êtes un homme ou une femme.

Mme Pierson a donné des conseils aux femmes chefs d'entreprise, leur suggérant de faire face à leurs doutes en tant que propriétaires d'entreprise et d'arrêter de se comparer aux autres, en particulier aux hommes. L'essentiel est que si vous réussissez, personne ne se soucie de savoir si vous êtes un homme ou une femme.

les femmes entrepreneurs font face à des défis en matière de capital-risque

2. Disparité entre les sexes - Manque d'accès à l'éducation et à la formation

En raison des préjugés sociétaux liés au genre, les femmes ne peuvent pas accéder à connaissance sur le développement de l'entreprise et son environnement, la comptabilité, les questions financières et même les activités quotidiennes de l'entreprise. Diriger une entreprise peut s'avérer difficile si vous n'avez pas les compétences nécessaires ou l'accès à ces informations et ressources.

L'accès des femmes à la politique est entravé par leur manque d'éducation et de formation, leur accès restreint aux décideurs et leur absence de représentation dans les organes de décision. Les femmes peuvent hésiter à assumer certaines responsabilités car leurs erreurs et leurs échecs seraient davantage critiqués que ceux des hommes.

Par conséquent, elles évitent à la fois le poste et l'échec potentiel. Selon les recherches, les femmes peuvent involontairement sous-évaluer leur valeur. Les jeunes femmes qui finissent par se lancer dans l'entrepreneuriat doutent souvent de leurs capacités et se fixent des normes déraisonnables.

Cela peut être un véritable problème pour les femmes qui débutent dans le métier. Un sondage réalisé en 2019 a révélé que les femmes entrepreneurs qui possèdent déjà leur entreprise sont moins confiantes et optimistes que leurs homologues masculins. D'après le sondage, les femmes entrepreneurs sont 21% moins confiantes dans leur entreprise que les hommes. Ce faible niveau de confiance chez les femmes peut influencer des choix commerciaux cruciaux et leur réussite.

3. Accès limité au capital et au financement

L'accès limité au capital et au financement est l'un des défis auxquels sont confrontées les femmes entrepreneurs dans le secteur des affaires. Pour réussir, une entreprise a besoin de fonds, de capitaux ou d'investissements. Cependant, selon les recherches et les études, les entreprises dirigées par des femmes ont moins de chances d'obtenir un soutien financier que celles dirigées par des hommes.

Selon une étude publiée par Forbes en 2017, seulement 3% des fonds de capital-risque sont investis dans des femmes entrepreneurs. Si ce chiffre peut être élevé en raison de la pénurie de femmes dans le secteur des affaires, d'autres recherches ont démontré cette prédominance masculine. En général, les investisseurs sont plus susceptibles de prendre au sérieux les entrepreneurs masculins que les entrepreneurs féminins.

Selon les recherches publié dans le Proceedings of the National Academy of Sciences, les entrepreneurs masculins sont préférés par les investisseurs en capital et les institutions financières lorsqu'il s'agit de présenter une entreprise. Une autre raison est que les entrepreneurs masculins sont davantage jugés sur leur potentiel que les femmes entrepreneurs, alors que ces dernières ne sont évaluées que sur la base de leurs réalisations et de leurs performances.

Dans une enquête sur le crédit aux petites entreprisesLes entreprises appartenant à des femmes étaient plus hésitantes et moins susceptibles de demander un financement que les entreprises appartenant à des hommes, 22% des femmes contre 15% des hommes ayant déclaré être découragées et ne pas avoir demandé de financement. Ce seul fait peut décourager certaines femmes entrepreneurs de créer une entreprise ou de réussir dans la vie.

Cependant, en raison des difficultés à obtenir financementEn effet, de nombreuses femmes entrepreneurs utilisent leurs propres fonds pour financer leur entreprise plutôt que ceux de la société. Cela est probablement dû en partie à la perspective de se voir refuser un financement ou un investissement en capital.

un certain nombre de femmes dans les affaires peuvent avoir plus de mal à réussir

4. Manque de mentorat et de réseau de soutien

Selon la plupart des chefs d'entreprise, le manque de mentorat et de soutien peut avoir une influence négative sur la croissance personnelle et professionnelle d'un individu. Le monde des affaires tourne normalement autour du dicton "ce n'est pas ce que vous savez, mais qui vous connaissez". Et cela peut être un facteur majeur dans votre succès commercial final.

Le fait de disposer des bonnes connexions et du bon réseau de soutien peut changer la donne pour les femmes d'affaires, qu'il s'agisse de trouver des investisseurs en capital-risque ou de trouver un bon avocat. Cependant, comme il y a très peu de femmes dans le secteur des affaires, le nombre de femmes qui peuvent servir de mentor et soutenir les futures femmes entrepreneurs est assez limité.

Pour cette raison, certaines femmes ne sont pas en mesure de découvrir les méthodes éprouvées pour réussir dans les secteurs dominés par les femmes. Cela peut conduire à l'échec d'une entreprise, surtout si elle est encore jeune. Plus de 47 % des femmes propriétaires d'entreprises disent avoir des difficultés à trouver des investisseurs, à établir des réseaux sains, ainsi qu'à se développer sur le plan personnel et professionnel, selon les statistiques de la NAWBO.

Si les femmes ne peuvent pas obtenir de soutien, elles ont besoin de fonds. Certaines peuvent abandonner leur carrière ou leur entreprise. Même si elles peuvent trouver des mentors, certaines auront des relations plus occasionnelles. Les mentors et les réseaux ne fournissent pas seulement une aide commerciale, mais ils peuvent aussi apporter un soutien émotionnel ainsi qu'un meilleur accès au financement.

Être un chef d'entreprise ou un entrepreneur implique de prendre régulièrement des décisions, de sorte qu'être encadré par un expert peut être bénéfique pour connaître des points de vue et des expériences authentiques afin de prendre des décisions judicieuses et d'éviter les erreurs.

5. Défier les attentes de la société

Ce scénario peut évoquer de nombreuses femmes entrepreneurs qui ont participé à des événements de réseautage. Vous entrez dans une réunion bondée et vous pouvez compter le nombre de femmes sur les doigts d'une main. Il est compréhensible que lorsque des femmes entrepreneurs discutent d'affaires avec des cadres majoritairement masculins, cela puisse être intimidant.

Les femmes peuvent se sentir obligées d'agir d'une manière "stéréotypée masculine" : compétitive, agressive et parfois trop dure lorsqu'il s'agit d'entrepreneuriat. Les femmes chefs d'entreprise qui ont réussi soutiennent que rester fidèle à soi-même et développer sa voix sont les clés pour surmonter les situations préconçues. "Soyez vous-même et ayez confiance en qui vous êtes", a déclaré Hilary Genga, fondatrice de la société de maillots de bain pour femmes Trunkettes.

Les normes et traditions qui existent dans certaines sociétés ont une grande influence sur la vie des femmes entrepreneurs dans l'industrie. Dans certaines cultures, les hommes sont considérés comme les chefs de famille, ce qui est une pratique courante. De ce fait, ils doivent s'occuper de leur foyer tandis que les femmes sont censées s'occuper de la famille. Imaginez une situation où une femme décide de s'affranchir des normes sociétales et de se lancer dans l'entrepreneuriat.

La société considère qu'elle tente de prendre le contrôle de son conjoint plutôt que de se soumettre à lui. Pour cela, elle peut se retrouver dans une situation impossible si elle ne se soumet pas. Son mari pourrait devenir jaloux, ce qui pourrait causer des problèmes dans leur mariage. Or, cette pression est décourageante pour les femmes entrepreneurs. Elles ont besoin d'un soutien moral pour s'épanouir dans leur domaine.

6. Difficultés à maintenir l'équilibre entre la famille et le travail

Pour les entrepreneurs, hommes ou femmes, atteindre et maintenir un équilibre entre le travail et la famille peut être un grand défi. Mais, en raison des normes culturelles et sociales, les femmes entrepreneurs peuvent trouver cela plus difficile. Même si des progrès ont été réalisés en matière d'égalité des sexes et d'équilibre des rôles familiaux au cours de la dernière décennie, les femmes ont un rôle plus important, surtout avec les enfants.

Même ceux qui n'ont pas d'enfants doivent jongler avec l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Lorsqu'elles ajoutent un ou deux enfants, cela devient un sérieux défi. Certaines femmes, cependant, peuvent être moins enclines à se lancer dans une entreprise en raison des difficultés à maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Tenir un ménage peut être comparable à la gestion d'une entreprise.

On attend d'une femme qu'elle soit un leader et qu'elle fasse preuve de dévouement dans une entreprise. On attend d'elle qu'elle réponde aux attentes d'une épouse et d'une mère au foyer. Cela nécessite du courage, de la préparation et la capacité de faire des concessions. Les femmes déjà présentes dans le monde des affaires et de l'entreprenariat sont confrontées aux défis des engagements familiaux et professionnels, ce qui peut les amener à abandonner l'un ou les deux.

Selon une enquête menée par le Pew Research CenterLes femmes qui ont des enfants sont trois fois plus susceptibles de déclarer que la parentalité a entravé leur progression professionnelle ou commerciale. Cependant, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un objectif de nombreux entrepreneurs, quel que soit leur sexe, mais les mères qui se lancent dans les affaires doivent gérer leur foyer et leur entreprise ou leur commerce.

Aujourd'hui, certaines femmes doivent faire face à un manque de mentorat et de soutien, à un accès restreint au financement, au harcèlement sexuel, aux préjugés sexistes et à d'autres difficultés, ce qui rend le stress d'autant plus difficile à gérer.

7. Manque de confiance en soi et peur de l'échec

De nombreuses femmes ont des difficultés à avoir confiance en elles, et elles ont besoin d'aide pour reconnaître leurs talents, leur valeur en tant qu'individus pour les sociétés et les entreprises. Les femmes sous-estiment souvent leurs capacités et, par conséquent, elles ont besoin d'une aide importante pour acquérir de la confiance et découvrir la valeur qu'elles offrent. L'entrepreneuriat est risqué et comporte des circonstances imprévisibles. La peur de l'échec vous empêchera de tenter quoi que ce soit de nouveau.

Aucune entreprise n'a un beau début ou une garantie de succès à ses débuts. Le connu et l'inconnu est un phénomène courant chez les femmes. Elles sont terrifiées à l'idée d'échouer, surtout si leur entourage doute de leurs capacités en affaires. La peur amène les femmes à opérer dans une position de crainte plutôt que de confiance. Par conséquent, même si elles sont destinées à réussir, elles finiront par échouer en affaires.

Comment les femmes chefs d'entreprise peuvent surmonter leurs difficultés en affaires

Malgré les nombreux obstacles auxquels les femmes entrepreneurs sont confrontées dans le monde des affaires, certaines d'entre elles ont réussi à les surmonter en surmontant les préjugés sexistes, le manque de ressources et en conciliant leurs obligations professionnelles et familiales. Elles ont réussi parce qu'elles étaient courageuses, tenaces et dévouées. Voici quelques stratégies pour surmonter les difficultés rencontrées par les femmes entrepreneurs, tirées de l'expérience de certaines des femmes entrepreneurs les plus prospères d'aujourd'hui :

Handing Gender Discrimination in Business

La meilleure chose qu'une femme chef d'entreprise puisse faire pour lutter contre les préjugés sexistes est d'être fidèle à elle-même et de s'en inspirer. S'il est facile de se décourager, rester soi-même est la clé pour surmonter l'étiquette que l'on vous colle.

Les préjugés injustes et le sectarisme peuvent vous aider à travailler davantage pour atteindre vos objectifs. En évitant la procrastination, vous avez une chance incroyable d'exercer une influence durable sur les autres et les générations futures. Au lieu de vous retrancher dans la peur, allez de l'avant et défendez-vous.

Trouver des mentors et des réseaux de soutien

Vous aurez besoin de la bonne mentorat et un réseau de supporters pour progresser dans votre carrière. Nouez également des relations avec des femmes chefs d'entreprise ayant réussi et des experts chevronnés qui peuvent vous apporter une aide et un encadrement de qualité.

La meilleure chose qu'une femme chef d'entreprise puisse faire pour lutter contre les préjugés sexistes est d'être fidèle à elle-même et de s'en inspirer. S'il est facile de se décourager, rester soi-même est la clé pour surmonter l'étiquette que l'on vous colle.

Vous pouvez également découvrir des partenaires commerciaux et des collègues potentiels par le biais de groupes de soutien. Lorsque vous choisissez un réseau, gardez à l'esprit les facteurs suivants : les connaissances et l'expérience du secteur ne sont que quelques éléments à prendre en considération.

En revanche, il n'est pas toujours simple d'en trouver un. Si vous ne parvenez pas à découvrir un mentor ou à établir une connexion dans votre environnement, travailler avec un mentor externe peut conduire à une relation plus profonde et être très gratifiant.

Faire face au manque d'accès au capital et au financement

Il est essentiel de savoir que les investisseurs recherchent avant tout des entreprises évolutives ou ayant un potentiel d'expansion. Ils sont prêts à investir dans une entreprise qui a le potentiel d'augmenter ses revenus sans nécessairement augmenter ses dépenses.

Ainsi, avant d'approcher des investisseurs, assurez-vous que votre modèle économique vous permet de rester compétitif tout en soutenant vos objectifs d'expansion. Vous aurez également besoin d'un plan d'affaires solide si vous souhaitez obtenir des capitaux et des financements pour votre entreprise.

Il est également très important d'avoir une équipe de gestion en place. En effet, cela augmente vos chances d'être pris au sérieux par les investisseurs potentiels en capital-risque. Vous devez également vous assurer que votre entreprise offre de la valeur au client, et celle-ci doit être claire et précise.

Gérer les responsabilités professionnelles et familiales

Il est passionnant de croître et de s'épanouir dans son entreprise, mais il peut aussi être stressant de concilier obligations professionnelles et familiales. Pour maintenir un bon équilibre entre travail et famille, vous devez avoir une stratégie et vous y tenir. Elle vous aidera à faire la distinction entre votre carrière et votre vie personnelle afin d'équilibrer les exigences dans les deux domaines.

Si vous dirigez votre propre entreprise, il n'est pas toujours prévu qu'elle soit gérée en solo. Utilisez efficacement votre personnel en formant une équipe de gestion compétente. Embauchez des professionnels qui partagent les valeurs et l'approche de votre entreprise. Cela vous permettra de déléguer plus facilement les responsabilités et d'accélérer la réalisation des projets.

Faire face à la peur de l'échec

Demandez à n'importe quelle femme chef d'entreprise qui a réussi si elle a déjà échoué avant d'atteindre sa position actuelle, et elle vous dira que l'échec était une étape nécessaire sur la route du succès. Les femmes entrepreneurs devraient reconnaître que l'échec est une étape inévitable sur la voie du succès.

En tant que femme entrepreneur, vous devez être prête à vous lancer. Il est normal d'échouer et de faire des erreurs au cours du processus. Même lorsque vous vous lancez dans une entreprise et que vous échouez, cela ne signifie pas toujours que vous n'atteindrez pas vos objectifs commerciaux ; ce n'est qu'un revers qui fait partie du processus.

Même si l'échec peut être désagréable, il peut vous aider à atteindre votre plein potentiel. Alors, lancez-vous et restez confiant et sûr de vous. Ne vous laissez pas dissuader par la pensée de l'échec pour atteindre vos objectifs dans la vie, qu'il s'agisse de créer une nouvelle entreprise, de postuler pour un emploi ou un financement, ou de vous adresser à une foule. Mettez un point d'honneur à croire en vos objectifs et à ne pas avoir peur d'échouer. Soyez passionné par vos idées ; n'ayez pas peur de réessayer.

Se sentir obligé d'agir comme un homme

De nombreux entrepreneurs qui réussissent sont dominés par des hommes, ce qui peut inciter à imiter les caractéristiques masculines pour progresser. Faites un gros effort pour ne pas adopter un comportement masculin. Au contraire, soyez vous-même et croyez en vos capacités et vos talents. Si vous devez agir comme quelqu'un d'autre pour obtenir un emploi, c'est que le poste ne vous convient pas.

Utilisez la gestion du temps à votre avantage

L'un des défis les plus courants auxquels sont confrontées les femmes chefs d'entreprise est le manque de temps pour faire les choses, pas seulement les tâches simples mais aussi une foule d'obligations. En tant que propriétaire, la plupart sont occupées à superviser des personnes ou à assumer des responsabilités telles que la gestion de l'entreprise et les réunions avec les clients. Les fondatrices se perdent souvent dans la frénésie de l'activité car elles ont une foule de tâches à accomplir.

Même si vous portez de nombreux chapeaux au travail, vous êtes bien conscient que le temps est d'une importance capitale et que vous ne pouvez pas tout faire en une seule fois. Gérer son temps n'est pas simple, mais le comprendre comme une monnaie et adopter de bonnes habitudes financières fera toute la différence. Il vous sera utile de déterminer de manière stratégique le temps que vous consacrez à chaque tâche et l'endroit où vous le mettez. Pour gérer efficacement votre temps, vous devez : Vous devez faire preuve d'intelligence quant au temps que vous consacrez à chaque tâche et à l'endroit où vous le consacrez. Pour gérer efficacement votre temps, vous devez :

  • Dressez une liste de vos buts et objectifs et décomposez-les en objectifs à court et à long terme.
  • Ne consacrez pas de temps à des tâches sans importance.
  • Déléguez les tâches qui peuvent être effectuées par quelqu'un d'autre.

Choisissez la stratégie de marketing qui vous convient le mieux

Les entrepreneurs sont également confrontés à la question de l'identification du marché cible approprié. Tout le monde n'appréciera pas vos biens et services, et la définition de votre base de consommateurs est donc cruciale pour le succès de votre entreprise. Après avoir déterminé le bon marché, vous devez développer une relation commerciale à long terme avec vos clients en utilisant des techniques de marketing efficaces. Même si vous offrez les meilleurs services ou le meilleur produit du marché, vous ne pourrez pas promouvoir efficacement votre entreprise et vos services si vous n'utilisez pas les méthodes de marketing appropriées.

Votre objectif est d'utiliser autant que possible tous les canaux disponibles pour faire la publicité du produit de votre entreprise. Toutefois, pour obtenir les résultats escomptés, vous devez effectuer des recherches et une planification approfondies. Apprenez qui sont vos clients cibles, quelles sont leurs exigences et comment votre entreprise peut se démarquer. Pour être efficaces, vos stratégies de marketing doivent être axées sur le développement d'une image positive.

La voie à suivre pour les femmes chefs d'entreprise

Les secteurs socioculturels sont en train de changer, ce qui aura un impact sur le secteur des affaires. Les entreprises dirigées par des femmes ont désormais plus de chances de réussir si elles surmontent les obstacles et les limites auxquels les femmes sont confrontées. Le parcours d'une femme vers la réussite dans le monde des affaires est semé d'embûches et d'obstacles, qu'il s'agisse de se voir refuser des investissements et des prêts, de difficultés à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ou de faire face au harcèlement sexuel et à la discrimination fondée sur le sexe.

Toutefois, les systèmes modernes donnent aux hommes un avantage qui n'a pas dissuadé certaines femmes de se lancer dans la création de leur propre entreprise. Grâce à la technologie et aux médias sociaux, les individus peuvent développer un concept d'entreprise et le présenter au monde entier, quelle que soit leur orientation sexuelle.

Ces évolutions sont autant d'indicateurs que les problèmes actuels des entreprises appartenant à des femmes seront surmontés à plus ou moins brève échéance. Enfin, n'ayez pas peur de l'inégalité entre les sexes. Prenez le risque d'aller de l'avant et d'exploiter vos atouts. Ayez confiance en vous et poursuivez vos ambitions.

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A propos de l'auteur : Joe Soie -

Joseph est un consultant en création d'entreprise, un rédacteur publicitaire et un propriétaire d'entreprise avec 9 ans de PQE. Il est extrêmement centré sur le client, capable de travailler sur un large éventail de sujets et de fournir des normes de haute qualité sur des projets de toutes tailles pour des clients du monde entier. Vue sur Linkedin

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